Overname, overdracht of opvolging?
Iedere ondernemer staat ooit voor een volgende stap. Dit zijn de drie meest voorkomende routes.
Sommige ondernemers willen ooit verkopen. Anderen dragen liever over aan familie of het management. Sommigen zien juist kansen om te groeien via een strategische overname. Welke richting je ook op wilt, het begint met begrijpen waar je nu staat. En weten wat er nodig is om goed voorbereid je volgende stap te zetten.
Verkoop (bedrijfsoverdracht aan derden)
Je wilt op termijn stoppen, maar niet halsoverkop. Je zoekt een koper die past, voorwaarden die kloppen en een waardering die recht doet aan wat je hebt opgebouwd.
Voor wie: ondernemers die binnen nu en 5 jaar willen verkopen
Uitdagingen: timing, waardering, voorbereiding, emotie.
Aanpak: Strategische voorbereiding of Klaar voor de volgende stap.
Voor wie: ondernemers die binnen nu en 5 jaar willen verkopen
Uitdagingen: timing, waardering, voorbereiding, emotie.
Aanpak: Strategische voorbereiding of Klaar voor de volgende stap.
Opvolging (familie, MBO/MBI)
Je wilt je bedrijf overdragen aan de volgende generatie of aan je managementteam. Dat vraagt niet alleen juridische en financiële begeleiding, maar ook aandacht voor emotie, rollen en relaties.
Voor wie: familiebedrijven of ondernemers met opvolgkandidaten.
Uitdagingen: interne communicatie, rolverdeling, eigendom.
Aanpak: Strategische voorbereiding of Klaar voor de volgende stap.
Voor wie: familiebedrijven of ondernemers met opvolgkandidaten.
Uitdagingen: interne communicatie, rolverdeling, eigendom.
Aanpak: Strategische voorbereiding of Klaar voor de volgende stap.
Overname (bedrijf aankopen)
Je ziet een kans om te groeien via overname en je wilt dat gestructureerd en strategisch aanpakken. Geen overhaaste deals, wel de juiste match en voorbereiding.
Voor wie: ondernemers in groei- of consolidatiefase.
Uitdagingen: selectie, due diligence, integratie.
Aanpak: Jaarlijkse koerscheck, Strategische voorbereiding of Klaar voor de volgende stap.
Voor wie: ondernemers in groei- of consolidatiefase.
Uitdagingen: selectie, due diligence, integratie.
Aanpak: Jaarlijkse koerscheck, Strategische voorbereiding of Klaar voor de volgende stap.
Waar sta jij nu?
Laat je gegevens achter. We bellen je persoonlijk terug. Of begin direct met een Quick Scan.
